採用情報Recruit
2024.10.24
ITコンサルティング職の募集を開始いたしました。
2024.10.03
エンジニア職の募集を開始いたしました。
Personal Mission
大切にしている価値観Our value
自分の周りの人間を大事にする。そして、自分の周りの人間のさらに周りの人間も大事にする。
全員が、責任は自分ごととして捉え、成果はチームのものとして捉える。
全員が、責任は自分ごととして捉え、成果はチームのものとして捉える。
Challenge
未知を楽しみ、初めてのことでも挑戦する。
個人そして組織として挑戦を続け、世界を一歩ずつ広げていく。
個人そして組織として挑戦を続け、世界を一歩ずつ広げていく。
Open
オープンな心で、先入観を持たずに取り組む。
隠し事はせず堂々とオープンにコミュニケーションを行い、可能性を拓いていく。
隠し事はせず堂々とオープンにコミュニケーションを行い、可能性を拓いていく。
Success
成功にコミットする。目の前の仕事をこなすのではなく、
その先の目的を考え、成功に対して仕事を進める。
その先の目的を考え、成功に対して仕事を進める。
Objective
他者の視点に立って思考することで、コミュニケーションの質を高める。相手が何を考えていて、
どんなことを言えば喜び、悲しむか。想像力を養い、配慮のあるコミュニケーションを行う。
どんなことを言えば喜び、悲しむか。想像力を養い、配慮のあるコミュニケーションを行う。
Family
まず、家族や仲間を大事にすること。自分の周りの人間を大事にすること。
Teamwork
チームで戦うこと。個人で出せる以上の力を、チームで発揮する。
企業風土Culture
フラットな組織
GenAiは役員との距離が近いのも特徴の1つ。定期的に行われる「1on1(個人面談)」や日頃から密にコミュニケーションを取りながら意見交換するという文化を大切にしています。ベテラン・若手に関係なく、フラットに意見を言い合える環境が整っています。
コミュニティを大切に
定期的に「好きなお菓子を箱買い出来るイベント”Choise the Okashi”」や「オフィスでクラフト系の飲み物を作って飲むイベント」を実施してます。定期的に、社員や業務委託メンバーが集まる為、自然と「社員同士のコミュニティ」が形成されます。弊社では、アットホームに社員メンバー皆で楽しんで和気藹々としています。
若手が育ちやすい
当社では、ベテラン・若手に関係なくキャリアアップできる評価制度を採用しています。また教育制度を設けるだけでなく、業務状況を常に相談しながら学べます。また学びたいことがある場合、書籍の購入が可能です。
ワークライフバランス
オフィスワークと在宅ワークを組み合わせたハイブリットな働き方を導入しています。また、福利厚生として、家事代行サービスを無償で利用することができます。家事負担を減らすことで業務状況やライフステージに応じた働きやすい環境を整えています!
よくあるご質問FAQ
PC、スマホの支給はありますか?
PCは入社時に好きなものをお選びいただき、仕事用として購入することができます。スマホに関してはBYODの形式を取っておりますので、支給はありません。
在宅ワークでも大丈夫ですか?
コミュニケーションを重視しており、原則入社時にはオフィスワークの形態を取っていただいております。ライフステージの変化で柔軟に、リモートワークに変更いただいている社員もおりますので、慣れてきたタイミングでご相談可能です。
コミュニケーションはどのように行われますか?
社内の連絡はSlackで主に行われます。GSuiteを採用しており、Google Calendarでの会議設定を行い、ミーティングはGoogle Meetsを使います。クライアントワークの際は、顧客に合わせ適宜ツールを使い分けています。
有給休暇はどれくらい付与されますか?
入社時に5日、半年ごとに10日付与されます。