採用情報Recruit
大切にしている価値観Our value
自分の周りの人間を大事にする。そして、自分の周りの人間のさらに周りの人間も大事にする。全員が、責任は自分ごととして捉え、成果はチームのものとして捉える。
Challenge
未知を楽しみ、初めてのことでも挑戦する。個人そして組織として挑戦を続け、世界を一歩ずつ広げていく。
Open
オープンな心で、先入観を持たずに取り組む。隠し事はせず堂々とオープンにコミュニケーションを行い、可能性を拓いていく。
Success
成功にコミットする。目の前の仕事をこなすのではなく、その先の目的を考え、成功に対して仕事を進める。
Objective
他者の視点に立って思考することで、コミュニケーションの質を高める。相手が何を考えていて、どんなことを言えば喜び、悲しむか。想像力を養い、配慮のあるコミュニケーションを行う。
Family
まず、家族や仲間を大事にすること。自分の周りの人間を大事にすること。
Teamwork
チームで戦うこと。個人で出せる以上の力を、チームで発揮する。
Personal Mission
Aida’s Mission
「才能を発掘し自覚し発揮する」
誰しもが持っている才能を結集させ、Well-beingな社会の実現に貢献する。
Umemura’s Mission
「人、日本、地球を調える」
長期の目線で、日本の文化を活用して、人々のウェルビーイングを高める。
Yamagishi’s Mission
「健康 自然を愛して自然に愛されること」
健康に生きて、自然環境も健康に。
Sugawara’s Mission
「努力・探究・ゆとりから、周囲を豊かに」
努力研鑽でできることを拡げ、ゆとりを生む。周囲に分け合って、良い感じにする。
Hiraga’s Mission
「目覚まし時計が要らない生活」
時間など含めた様々な制約のない生活を実現すること
Miura’s Mission
「チーム全員で勝つ」
個人の成果だけでなく、チームとしての成果に拘り続ける。「みんなで」勝てる組織に。
企業風土Culture
フラットな組織
GenAiは役員との距離が近いのも特徴の1つ。定期的に行われる「1on1（個人面談）」や日頃から密にコミュニケーションを取りながら意見交換するという文化を大切にしています。ベテラン・若手に関係なく、フラットに意見を言い合える環境が整っています。
コミュニティを大切に
定期的に「好きなお菓子を箱買い出来るイベント”Choise the Okashi”」や「オフィスでクラフト系の飲み物を作って飲むイベント」を実施してます。定期的に、社員や業務委託メンバーが集まる為、自然と「社員同士のコミュニティ」が形成されます。弊社では、アットホームに社員メンバー皆で楽しんで和気藹々としています。
若手が育ちやすい
当社では、ベテラン・若手に関係なくキャリアアップできる評価制度を採用しています。また教育制度を設けるだけでなく、業務状況を常に相談しながら学べます。また学びたいことがある場合、書籍の購入が可能です。
ワークライフバランス
オフィスワークと在宅ワークを組み合わせたハイブリットな働き方を導入しています。また、福利厚生として、家事代行サービスを無償で利用することができます。家事負担を減らすことで業務状況やライフステージに応じた働きやすい環境を整えています！
採用メッセージMessage
よくあるご質問FAQ
PC、スマホの支給はありますか？
PCは入社時に好きなものをお選びいただき、仕事用として購入することができます。スマホに関してはBYODの形式を取っておりますので、支給はありません。
在宅ワークでも大丈夫ですか？
コミュニケーションを重視しており、原則入社時にはオフィスワークの形態を取っていただいております。ライフステージの変化で柔軟に、リモートワークに変更いただいている社員もおりますので、慣れてきたタイミングでご相談可能です。
コミュニケーションはどのように行われますか？
社内の連絡はSlackで主に行われます。GSuiteを採用しており、Google Calendarでの会議設定を行い、ミーティングはGoogle Meetsを使います。クライアントワークの際は、顧客に合わせ適宜ツールを使い分けています。
有給休暇はどれくらい付与されますか？
入社時に5日、半年ごとに10日付与されます。